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    公務員面試活動策劃題作答要點

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      公務員面試活動策劃題作為??碱}型之一,掌握答題要點非常重要,下面出國留學網小編為你準備了“公務員面試活動策劃題作答要點”內容,僅供參考,祝大家在本站閱讀愉快!

    公務員面試活動策劃題作答要點

      計劃組織能力是公務員的常用能力,這個聽起來很不可思議,什么叫常用,就是開展公務員的基本工作必須運用到計劃組織能力,這是一個繞不開的關鍵點,正是因為這樣的地位從而決定了面試考試當中對于它青睞的原因。通過測試考生能力來判斷一個學生在入職之后能不能快速適應工作并且開展工作,所以在之前的面試當中計劃組織類題目就變成了必考題目,因為需要通過這種題目來看學生的工作能力,但是這個美好的愿景之下有一個悖論。這個悖論就是,大部分的招聘單位要求應屆畢業生,那么應屆畢業生就代表著其實沒什么工作能力,但是這種計劃組織題目絕大部分是根據政府的實際工作進行的演變,而非是社團活動、生活常識等這些通過日常就能積累的,所以現在面對的問題就是,一方面想要好塑造的應屆生,但另一方面考查的內容卻是只有參加工作之后的人才知道的常識,那么這樣考查絕對得不到自己想要的人。如何適當考察呢?就是通過一些特定的題型來考查,既測試了能力,也張弛有度不會出現度考查的情況。計劃組織的特定題型包括了調研、宣傳和活動策劃;而今天就主要來說一下活動策劃,為大家做出解釋。

      明確問題、理解本質

      我們先來看所謂活動策劃是一種什么樣的題型,其實這個類型就是讓你組織一次活動,但是這個活動的形式確實非常多的,一般都是與政府工作相關的一些活動;包括了會議、接待、講座、專題學習、專項行動等,甚至是不常見的比賽、晚會、體驗日和集體旅游等。這樣看來確實這類題型貌似非常難,因為能夠做過這些所有活動的學生幾乎沒有,但是,并不像你想象的那么難,因為這類題型雖然復雜多樣,但是不要被嚇到了,這種題目我們只需要做到兩步,第一,看清楚題目的要求是準備讓你組織什么活動,是旅行還是開會,是接待還是學習,明白他想讓你做什么就可以了;第二,這類看似復雜但記不住的題目的難題其實就是一個本質的要求,就是你能不能做好工作。不管你面對的活動到底是什么,你最終要記住的就是你要做一項工作,你做的工作是什么,你怎么做的這個工作,把你的想法說出來就可以了。這就是本質,記住本質就一定能夠把握住重點。

      精簡準備、落實工作

      本質把握準確了,但是還是不會做這類題,這是很多人的想法,沒關系我們把它拆開來看。既然活動策劃就是做一項具體的工作,你就把這個工作怎么做講清楚了就可以了,但是很多時候在講工作時大部分學生會給出大量的準備工作,為什么?因為既然讓我做一個工作,我肯定是要好好準備呀,否則怎么能夠把工作做好,結果就出現了非常詳細的準備環節,之后這個工作就結束了,也就是辦一個運動會,你把所需要的一切東西都準備好了,結果準備看運動會的時候,你告訴我,我已經做完了,這是一個多么讓人無語的回答,那為什么會這樣?最根本的原因是學生其實只會準備東西,不知道如何去具體的開展,而具體的開展過程才是我們在工作的時候應該體現能力的,那么應該如何開展,其實很簡單,人家問你會怎么做,你就把你想的過程告訴我就好,就像你的同學從其他城市來到你家所在地的城市找你玩,人家問你怎么安排,你一定會說,首先帶你去吃什么,接著看景點1,景點2晚上入住湖景房,第二天參觀博物、藝術館,下午爬山看瀑布;晚上回城聚餐;第三天一早做火車回家。這就是一個活動的具體過程,這樣就能清楚的讓聽眾明白,你具體是怎么做的。

      感受生活、體會政府

      活動策劃的核心在于把工作說清楚,讓聽的人明白,關鍵怎么才能讓聽的人明白?很多活動策劃壓根就沒有見過,也沒有做過,這個怎么辦?其實這個也簡單,只需兩步輕松解決:

      第一,來源于生活,何謂來源于生活?就是你可以不會做這個活動,但是沒吃過肉還沒見過肉嗎?比如晚會,沒參加沒組織過,那是不是看過春晚,回憶一下春晚的具體過程,從開幕到回顧全年的視頻,接著介紹勞模典型,進而傳達各國祝福,這些不是從小就看過好多遍的嗎?這就告訴你,生活當中的很多事情,你都可以當做成自己的答題素材;

      第二,有些工作可以通過類比生活中的事例來解決,但是有些本來就是政府才會做的工作,怎么也類比不到生活當中,這些又該怎么做?很簡單,既然是政府才做的那么我們就找政府呀,政府網站都是公開的,為什么不去參考?人家寫的很清楚,今天領導考察了什么、去看了什么地方、見了那些人,這些很清楚地都總結好了,所以這兩個方法很實用。

      公務員面試哲理故事題作答思路

      在結構化面試綜合分析題中經常會考查哲理故事題,但是這類題目如何才能作答的非常優秀,贏得考官青睞呢,小編在此通過一道例題進行分析。

      【例題】有人說我們每個人要發現自己的長處,但是要重點要去發現我們自己的短處。

      1.解釋含義解釋道理

      上天沒有虧待過任何人,他在給你一項技能的同時也會剝奪你的另一項技能,正如赫茲里特所說毫無缺點的人顯然是不存在的,因為他無法在這個世界上找到一個朋友,他似乎屬于完全不同的物種。一個人的完美之處,在于找出自身的缺點,所以在生活中我們不在與發現自己有多少長處而在于如何利用自己的長處去彌補自己的短處,讓黑點被亮光所覆蓋。

      2.發現優點的重要性

      以優為戰,可以為勝。

      我們每個人都有優點,優點用的好可以獲益良多。舉個例子,你模仿能力很強,對于電影的臺詞以及人物語氣的把控都很細膩,所以你總會在各類的配音大賽拔得頭籌,久而久之你發現隨著你配音經驗的增加你突然對以前不感興趣的英語產生濃厚的興趣,你開始喜歡看美劇,在看的過程中去模仿致使你的英語成績突飛猛進。所以優點也是我們成長的一個契機。

      識短不足,轉勝為敗。

      我們都知道木桶效應,木桶裝的多少是由最短的木板所決定的,那我們的短板也決定了我們最終取得的成就。只有發現了短處我們才可以增加我們勝利的籌碼。比如在數學方面你優點是你的計算能力和思維靈活性都很很好,強于第二名,但是你很粗心,正好今年的高考題他不側重于考察學生的思維靈活性而主要考察學生的嚴謹性,在這種情況下你兩只有一個能上清華,這時候你的短板就決定了你的命運。所以我們不能只一味的看自己長處也應該看自己還有哪些不足。過多的長處往往會欺騙我們的眼睛導致我們看不到短板進而會有致命的危害。

      3.自我踐行

      作為一名將要步入公務員行業的人,我要在平時的工作和生活中正確的定位自己,忠言逆耳利于行,只有積極聽取別人的意見和建議,及時的改正,才能不斷的完善自己。與此同時我也會繼續發揚自己的長處,更好的工作,用自己的長處更好的去幫助同事當然同事要是想詢問方式方法的話我也會毫不吝嗇的進行一些講解,讓我們共同進步,更好的為單位爭光,為群眾服務。

      公務員面試計劃組織題目如何答出個性化

      在公務員面試備戰中,熟知題型,進行針對性的訓練和提升是當前的重中之重。而其中,計劃組織題目的考察比重非常大,而且問法相當靈活,很有自己的特色。比如“現在鄉里組織開展積分助力貧困戶活動,貧困戶通過主動務工就業,熱心參與公益活動,美化城市環境,知曉脫貧政策率等方面賺取技能積分,獲取積分可以換取獎品,現在要在縣里推廣這個活動,你認為最重要的兩個環節是什么?”這道題看跟常規題目的差別還是很大的。那么此類計劃組織類題目如何才能答出個性化呢?別著急,小編給你答案!

      一、問什么答什么,怎么問怎么答

      “問什么答什么,怎么問怎么答”是面試中實現答題個性化的前提,也是面試答題的基本原則,否則就是答非所問。比如人家問最重要的兩個環節,結果你答的是全流程。如果人家問的是重難點,你還是全流程,那么就是沒有針對性,就會顯得很套路。

      二、抓住題干關鍵詞

      面試中的題干往往比較精煉,在簡短的幾句話中蘊藏著很大的信息量。所以仔細閱讀題干,抓住題干的關鍵詞進行分析,非常關鍵。只有這樣才能把握住重點,做到針對性。比如“某市政府大院是有名的花園式大院,有著許多有故事的老建筑。政府最近想面向市民在法定節假日開放大院,并在政府內選取部分工作人員作為導游,讓市民預約游覽。假如這項工作交給你負責,你會如何去做?”這樣一個題目,其實隱藏著很多關鍵詞?!盎▓@式的大院”,“有故事的老建筑”,說明市政府里面風景如畫,歷史悠久,文化深厚。那么開放的目的就包含了“共享資源,豐富生活,傳承文化”,開放的區域上就需要包含自然風景區、人文景觀區“;”選取工作人員作為導游“,那么選拔誰,怎么選拔,選拔完了要不要培訓?這就是其中一個很重要的環節;”讓市民預約游覽“,那么怎么預約?通過什么平臺?這個就是很重要的一個環節。等等??傊プ☆}干的關鍵詞,才能讓你的答案只對應這一個題目,才能做到有針對性。

      三、抓住細節,內容上要細化

      要想讓題目回答有個性化,必須在內容上細化。因為很多題目的大框架其實是一樣的,要想和其他考生有區別,就是得看細節。比如說“為響應放管服政策,人社局改革,推出了多種服務方式,比如預約服務、上門服務等。過了一段時間之后,出現了人力不足、人員分配不均的問題,領導讓你對此展開調查,你將怎么獲取有效信息?”這個題目很多同學回答的時候,都知道調研的內容、對象、方式是重點,大框架上區別不大,但是問題在于你的內容究竟什么?對象都有誰?方式是啥?只有細化這些內容,才是真正個性化的地方。比如內容上包括“我單位目前提供這些服務的人員基本情況,包括數量,具體分工,分工原則,工作量,工作熟練程度、提供服務的質量、效率等,二是了解群眾的需求,包括所需服務的類型,需求量,哪些項目需求量大,哪些項目需求量小等。三是群眾的評價、滿意度等”。只有細化到這個程度,才能實現個性化。

      總之,計劃組織如果答不好,最容易套路,套路就不可能得高分,只有堅持問什么答什么,抓住個性化關鍵詞,抓住重點,細化內容,才能做到答題有針對性,才能做到反套路。你學會了嗎?


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